分布于上海、成都（公司僅設(shè)行政總監(jiān)1人，無專職人事管理人員），每月服務(wù)人次30+
社保公積金代理、薪資代發(fā)、積分代辦、人力資源管理咨詢上門服務(wù)（招聘面談、制度建設(shè)、工作檔案建立、問題雇員談話、離職處理等）
（1）在沒有專職人事的情況下確保人事基礎(chǔ)工作的執(zhí)行；
（2）提供了專業(yè)高效地人力資源管理工作支持。
分布于北上廣地區(qū)，每月服務(wù)人次50+
社保公積金代理、薪資代發(fā)、人力資源制度基礎(chǔ)建設(shè)、籌備與成立初期人力資源相關(guān)事務(wù)支持
（1）在新成立的前期與初期提供了公募行業(yè)相關(guān)的人力資源各項工作支持；
（2）降低了公司建立初期的人力資源管理成本。
藝人、藝人團隊工作人員、主播
異地社保公積金代理、薪資代發(fā)、勞務(wù)外包、非全日制外包、人力資源管理制度與模板提供、日常管理咨詢支持
（1）針對用工退工流動性大、工作時間靈活、工作場地不固定等各類特殊用工情況，幫助企業(yè)保障用工手續(xù)、薪資福利操作的合法合規(guī)；
（2）減少對專職人事工作崗位的依賴。
分布于全國多個地區(qū)，每月服務(wù)人次100+
社保公積金全國代理，薪資代發(fā)，勞務(wù)外包
· 有效提升了上海總部人事部門的工作效率，降低了異地管理的難度
· 降低了勞務(wù)用工的管理風險與工作量
談話目標確認、執(zhí)行談話、報告反饋
高管訪談、制度文件規(guī)范性評估、工作流程完善性評估、風險環(huán)節(jié)控制行評估、評估報告、完善建議。
制度框架設(shè)計、引導(dǎo)性文件內(nèi)容建議、工作流程設(shè)計、執(zhí)行文件與工具設(shè)計
公司激勵目標確認、關(guān)鍵雇員談話、激勵制度起草
解除緣由了解、處理方案建議、潛在風險提示
仲裁答辯書撰寫、證據(jù)鏈梳理、出庭代理